Efektívna cesta ako vybudovať silný tím
Leadership nie je totiž o tom, čo si myslíte, že robíte. Je o tom, čo tím reálne zažíva!
A medzi tým je gap, ktorý stojí výkon!
Bez dát je to len odhad. My prinášame realitu. Ukážeme vám, ako vaši lídri reálne pôsobia – a čo s tým robiť!
Ste zvedaví, aký efektívny je Váš tím? Ozvite sa nám na nezáväznú konzultáciu!
Lídri:
- majú dobré úmysly
- komunikujú veľa
- snažia sa
Ale tím zažíva:
- slabý tlak na výkon
- nejasné priority
- nízku zodpovednosť
Výsledkom je:
👉 priemerný výkon
👉 pomalé rozhodovanie
👉 frustrácia
LeadX odhalí realitu a zrýchli zmenu!
Kombinujeme:
-
360° feedback
→ ako lídrov vníma ich tím -
Facet5 (behaviorálne dáta)
→ prečo sa tak správajú - Targeted coaching
→ čo konkrétne zmeniť
Získate:
- viac ownershipu v tíme
- rýchlejšie rozhodovanie
- vyšší výkon
- vyššiu angažovanosť
- pozitivitu a nadšenie pre spoločný cieľ
Viete, aký je Váš leadership style? Otestujte sa s nami!
Získate prehľad o svojich kľúčových vlastnostiach a pripravíme Vám rozvojový plán. Naše dáta neklamú!
Cena 120 Eur bez DPH
Kto sme?
Eva Pilarčíková
Od roku 2004 som na strane ľudí – v ich raste, rozvoji, aj výzvach.
Ako certifikovaný kouč s viac ako 1500 hodinami koučovania, a expert na rozvoj ľudských zdrojov, prinášam do firiem systém, ľudskosť a zmenu, ktorá je merateľná.
Spoluprácu vždy začínam dátami: vstupnou diagnostikou, analýzou potrieb a tímovej atmosféry. Následne navrhujem rozvoj na mieru – workshopy, koučing a leadership programy, ktoré zvyšujú efektivitu, motiváciu aj spoluprácu.
Lenka Gejdoš Müllerová
V oblasti práce s ľuďmi pôsobím vyše 25 rokov.
Som akreditovaná lektorka, mentorka, koučka, mediátorka, lektorka, smútočná terapeutka.
Pracujem s diagnostickým nástrojom Facet 5, ktorý tvorí základ individuálnej práce alebo práce s tímom. Robím s dátami, analýzami, sociologickými a univerzitnými výskumami, vnášam vedu tam, kde ju na prvý pohľad nevidno!
A aj tak je na konci čísel človek!
Jakub Kuvik
Ale mojou srdcovou témou je odolnosť, vytrvalosť a disciplína.
25 rokov skúmania ľudskej duše, pohnútok a schopností!
S nami je radosť pracovať !
Prečo ísť do toho s nami?
Robíme veci, ktoré fungujú — nie teóriu, ale prax overenú stovkami hodín v teréne.
Merateľný dopad — rozvoj, ktorý vidno na správaní, výsledkoch aj atmosfére v tíme.
Partnerstvo, nie dodávka — pracujeme s vami, nie "na vás".
Každý krok dáva zmysel — programy na seba nadväzujú a tvoria ucelený systém.
Bezpečné a živé prostredie — ľudia sa učia rýchlejšie, keď sa cítia dobre.
Moderné metódy — koučing, facilitačné techniky, storytelling, práca s priestorom, zážitkové učenie.
Ľudský prístup — sme profesionáli, ktorí svoju prácu milujú a je to cítiť.
Dlhodobý efekt — rozvoj, ktorý nezmizne po workshope, ale zostane vo firme.
Naše nástroje pre váš rozvoj
Osobnostná diagnostika Facet 5
Osobnostná psychometria Facet5 je jeden zo základných pilierov sebarozvoja a poznania vlastných kvalít.
Pomáha pochopiť talenty, osobnosť, charakter aj ich odvrátenú stranu. Až keď človek pozná svoje vzorce správania, vie sa rozvíjať zodpovedne a efektívne.
Facet5 prináša jasnosť v tom, čo podporuje výkon a čo ho brzdí. Podporuje lepšie rozhodovanie, komunikáciu a líderstvo.
Je praktickým nástrojom pre rozvoj jednotlivcov aj tímov. Vytvára pevný základ pre ďalšie vzdelávanie a rast.
Assessment centrum
Assessment centrá navrhujeme tak, aby poskytli jasný a spoľahlivý obraz o tom, ako ľudia fungujú v reálnych situáciách.
Spájame psychológiu, moderné kompetenčné modely a zážitkové simulácie, ktoré odhaľujú správanie, rozhodovanie aj potenciál. Každé assessment centrum tvoríme na mieru – podľa roly, seniority a cieľov klienta.
Prinášame objektívne dáta aj praktické odporúčania pre ďalší rozvoj. Zameriavame sa na situácie, ktoré presne kopírujú realitu práce.
Pomáhame firmám robiť kvalitnejšie rozhodnutia pri výbere aj rozvoji ľudí. Výsledkom je jasnosť, istota a rozvojový plán, ktorý dáva zmysel.
Development centrum
Development centrum kombinuje diagnostiku, zážitkové úlohy a odbornú spätnú väzbu.
Pomáha presne identifikovať silné stránky, limity a rozvojové potreby ľudí. Zohľadňuje aktuálnu aj budúcu rolu účastníka.
Je navrhnuté tak, aby bolo praktické, férové a okamžite použiteľné v rozvojových plánoch.
Prináša jasný obraz o správaní v reálnych situáciách.
Podporuje lepšie rozhodovanie o talente a potenciáli.
Vytvára pevný základ pre cielený a efektívny rozvoj.
Kompetenčné mapy
Naše kompetenčné mapy nepopisujú úlohy, ale konkrétne pozorovateľné správanie. Mapy odrážajú DNA firmy – hodnoty, štýl spolupráce a očakávania. Prinášajú jasnosť v tom, čo výkon podporuje a čo ho brzdí.
Pomáhajú nastaviť férové a zrozumiteľné štandardy.
Sú praktickým základom pre výber, rozvoj aj hodnotenie ľudí.
Zjednodušujú komunikáciu medzi lídrami a tímami.
Vytvárajú jednotný jazyk, ktorý podporuje kultúru aj výsledky.
Workshopy
Vzdelávame len to, čo reálne žijeme v praxi!
Za 20+ rokov v biznise máme odškolené stovky hodín na rôzne témy.
Využívame techniky zdieľania, práce s kartami a role‑plays. Prepájame koučovacie prístupy s modernými facilitačnými metódami.
Pracujeme s priestorom, kreatívne a s humorom, ktorý podporuje učenie.
Tvoríme bezpečné prostredie, kde sa ľudia učia rýchlo a prirodzene.
Každý workshop je praktický, zážitkový a okamžite použiteľný v praxi.
Manažérska akadémia
Podporujeme sebavedomie, rozhodnosť a schopnosť viesť v komplexnom prostredí. Tvoríme priestor pre prirodzený a udržateľný rast manažérov.
Začínate v tom mať jasno, alebo potrebujete viac informácií?
Change Management Academy
Akadémia Lídri ako architekti zmeny pripravuje manažérov na to, ako dizajnovať, riadiť a udržať zmenu v organizácii. Lídri pracujú na vlastných projektoch a krok za krokom si vytvárajú reálny plán implementácie.
Program prepája strategický pohľad, líderskú identitu a mobilizáciu tímu – zmena sa deje cez ľudí. Učíme, ako komunikovať bez odporu, pracovať s emóciami, nastavovať KPIs a ukotviť nové správanie do kultúry.
Medzi modulmi prebieha mastermind a individuálny koučing, aby sa zmena nielen naplánovala, ale aj stala realitou.
Aby zmena bola darom!
Finančná akadémia
Prinášame praktické témy, ktoré sú dnes IN – finančná odolnosť, psychológia peňazí, digitálne podvody a investovanie bez chaosu.
Ponúkame zrozumiteľné návody, okamžite použiteľné princípy a konkrétne kroky, ktoré znižujú finančný stres. Pomáhame ľuďom robiť lepšie rozhodnutia doma aj v práci.
Zvyšujeme finančnú stabilitu, angažovanosť a zdravý mindset. Učíme, ako sa orientovať v peniazoch bez strachu a bez zbytočného žargónu.
Prinášame reálne príklady, ktoré menia správanie, nie len vedomosti. Budujeme finančnú istotu, ktorá podporuje výkon aj pohodu.
AI akadémia
Praktická AI kompetencia pre firmy: 9 modulov, ktoré učia ľudí pracovať s AI bezpečne, efektívne a v reálnych pracovných situáciách.
Nástroje novej generácie: multimodálne modely, autonómni agenti, AI automatizácia, tvorba videa, vizuálov a dátových analýz.
Okamžitý dopad na výkon: rýchlejšie rozhodovanie, menej rutiny, kvalitnejšie výstupy a schopnosť integrovať AI do každodenných procesov.
Digitálna gramotnosť ako bežná súčasť intelektuálnej a praktickej výbavy zamestnancov.
Vzdelávanie obchodníkov
Rozvíjame obchodné zručnosti podľa dnešných trendov – hodnotový predaj, práca s dátami, personalizácia a social selling.
Trénujeme schopnosť viesť komplexné B2B rozhovory v hybridnom prostredí. Zameriavame sa na techniky, ktoré reálne zvyšujú konverziu.
Pracujeme s modernými rámcami, budovaním dôvery a riešením námietok. Učíme obchodníkov viesť klienta rozhodovacím procesom profesionálne a prirodzene. Naše tréningy sú praktické, zážitkové a orientované na výsledok. Prinášame nástroje, ktoré majú okamžitý dopad do praxe.
Rozvoj obchodníkov
Pri práci s obchodníkmi vychádzame z balanced scorecards, cez ktoré nastavíme jasné a merateľné ciele. V prípade potreby pracujeme aj s profilom obchodníka a hodnotením 360°. Programy navrhujeme na mieru, podľa úrovne obchodníka a typu biznisu.
Naše programy sú založené na zážitku, modelových situáciách a praktickom tréningu.
Pomáhame obchodníkom zlepšiť výkon, sebavedomie a konzistentnosť v predaji.
Zameriavame sa na reálne situácie, ktoré prinášajú okamžitý dopad do praxe.
Efektívna práca s tímom
Vyladený tím zvyšuje efektivitu o 20%!
Pomáhame tímom rýchlo sa zorientovať po zmenách a nájsť spoločný smer.
Vytvárame priestor pre otvorenú komunikáciu, ktorá posúva spoluprácu dopredu.
Učíme lídrov pracovať s tímovou dynamikou tak, aby predchádzali konfliktom.
Podporujeme tímy v budovaní dôvery, zodpovednosti a jasných dohôd.
Identifikujeme, čo tím brzdí, a meníme to na konkrétne kroky zlepšenia.
Pomáhame ľuďom využívať svoje silné stránky pre vyšší výkon aj pohodu.
Prinášame metodiky, ktoré z tímu robia stabilný a funkčný celok.
Outplacement
Outplacement je program, ktorý pomáha ľuďom zvládnuť odchod z firmy dôstojne, bezpečne a s jasným smerovaním do ďalšej kariéry.
Spája individuálnu podporu, diagnostiku, praktické nástroje a rozvojové aktivity, ktoré znižujú stres, posilňujú sebavedomie a urýchľujú návrat na trh práce.
Pre organizácie je to spôsob, ako ukázať zodpovednosť, férovosť a rešpekt voči ľuďom aj v náročných situáciách. Sme lídri na slovenskom trhu!
Program nastavujeme podľa konkrétnych požiadaviek zadávateľa.
Rozvoj komunikačných zručností u lídrov
Rozvoj sa zameriava na prepojenie osobnostných preferencií lídra s jeho schopnosťou viesť efektívne, dôveryhodné a transformačné rozhovory.
Program vychádza z modelu SuperSkills of Great Conversations, ktorý spája umenie komunikácie so psychológiou osobnosti.
Pomáhame lídrom viesť rozhovory, ktoré prinášajú jasnosť, dôveru a posun.
Trénujeme praktické techniky, ktoré zlepšujú vplyv, porozumenie a rozhodovanie.
Zameriavame sa na situácie, ktoré lídri riešia každý deň.
Prinášame nástroje, ktoré majú okamžitý dopad na tím aj výsledky.
Budujeme komunikačný štýl, ktorý je autentický, stabilný a účinný.
Koučing
Individuálny koučing dáva človeku priestor myslieť hlbšie, rozhodovať sa múdrejšie a konať odvážnejšie. Premieňa uvedomenie na krok, krok na zmenu a zmenu na výsledok.
Tímom prináša jasnejšie porozumenie spolupráce a odhaľuje, kde vznikajú trenia. Pomáha objaviť skutočný potenciál a zosúladiť tím na spoločný smer.
Podporuje otvorenejšiu komunikáciu a rýchlejšie rozhodovanie. Znižuje odpor, zvyšuje dôveru a posilňuje tímovú stabilitu. Buduje prostredie, v ktorom ľudia fungujú efektívnejšie a s väčšou ľahkosťou.
Teambuilding
Každá aktivita je navrhnutá tak, aby odrážala realitu tímu a podporila konkrétnu zručnosť.
Hráme sa, ale vždy s jasným cieľom.
Vedieme bezpečný proces, ktorý premieňa zážitok na poznanie a aha momenty.
Tvoríme zábavu, ale nie "pre zábavu" — vždy s pridanou hodnotou.
Prinášame jasné dohody, mini nástroje a akčné kroky použiteľné hneď na druhý deň.
Zjednodušujeme, ale bez straty hĺbky. Budujeme zážitok, ktorý posilní tím a zlepší spoluprácu dlhodobo.
Vybrali ste si?
Rozvoj, ktorý mení výkon na výsledky!
Sme profesionáli a zároveň nadšenci!
Sme profesionáli, ktorí svoju prácu naozaj milujú. Vzdelávanie berieme ako investíciu, ktorá sa firmám vracia v reálnych výsledkoch — nie ako povinný program do šuflíka.
Klienti s nami rastú, pretože každý krok dáva zmysel a nadväzuje na ten predchádzajúci. Budujeme vzťahy, v ktorých sa pracuje otvorene, rýchlo a s dôverou. Všetko, čo robíme, je merateľné, praktické a okamžite použiteľné!
Sme partner, ktorý s vami nehľadá rýchle skratky, ale dlhodobý efekt. Každý projekt staviame tak, aby priniesol viditeľnú zmenu v správaní aj výsledkoch.
A hlavne — pracujeme tak, aby ste cítili, že investícia do rozvoja sa vám vracia v praxi, nie v prezentáciách.